7 November 2024
Découverte

Renouveau au Centre Hospitalier Universitaire Renaissance : Des nominations clés pour une réforme attendues

  • août 28, 2024
  • 2 min read
Renouveau au Centre Hospitalier Universitaire Renaissance : Des nominations clés pour une réforme attendues

Le 27 août 2024, le Centre Hospitalier Universitaire Renaissance (CHUR), anciennement connu sous le nom de Mama Yemo, a vu l’annonce de la nomination de ses premiers animateurs, suite à un arrêté ministériel signé le 22 août par Dr Samuel Roger Kamba, ministre de la Santé, Hygiène et Prévoyance Sociale. Cette décision marque une étape significative dans la réorganisation et la structuration de cette institution emblématique.

L’opérateur économique Armand-Lambert KITENGE LUBANDA a été désigné comme Directeur Général du CHUR, une nomination qui suscite une certaine surprise étant donné qu’il n’appartient pas au corps médical. Aux côtés de KITENGE LUBANDA, le Dr KASENDU KALENGA occupera le poste de Directeur Médical, tandis que Catherine Ali-RISASI assumera les responsabilités de Directeur Médicotechnique. Cette équipe dirigeante est complétée par Guy DIAKEYILA en tant que Directeur du Département des Infirmiers, Steve MABIKU à la tête de la Direction Administrative et Financière, et KAYEMBE BWEBWE, responsable de la Pharmacie.

Le nouveau conseil d’administration du CHUR est composé de cinq membres clés, incluant le Directeur Général Armand-Lambert KITENGE LUBANDA, ainsi que les Professeurs Benjamin KALENGA, Désiré MASHINDA, et Youdie MUNTIMA, sous la présidence du Professeur Antoine TSHIMPI. Cette configuration vise à garantir une gestion harmonieuse et efficace de l’établissement.

La nomination de KITENGE LUBANDA, en tant qu’opérateur économique non médical, pourrait représenter une approche novatrice dans la gestion des établissements hospitaliers, suggérant un possible tournant vers une gestion plus administrative et économique des structures de santé. Cette décision pourrait également indiquer une volonté de réformer les pratiques traditionnelles et d’orienter l’hôpital vers une gestion axée sur des critères économiques et opérationnels rigoureux.

En conclusion, le CHUR, désormais sous une nouvelle direction, semble prêt à entamer une nouvelle ère sous l’impulsion de cette équipe dirigeante diversifiée. Les défis à venir pour cette institution seront cruciaux pour mesurer l’impact de cette restructuration sur l’efficacité des soins et la gestion des ressources.

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